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Jesus BENITEZ

Jesus BENITEZ

Compensation & Benefits and International Mobility Manager

Compensation & Benefits
Révision annuelle des salaires
Négotiation des offres avec des cadres dirigeants
HR Business Partner
Gestion de la mobilité internationale
37 ans
Permis de conduire
Paris France
En poste En simple veille
Véritable professionnelle des ressources humaines, pragmatique avec un leadership fort et des compétences de négociation.
Diplômé avec une MBA du NEOMA Ecole de Management et Advance Award in Rewards Management par la CIPD a Londres. J'ai de grandes compétences analytiques, sens de l'urgence et de la connaissance dans la plupart des domaines des ressources humaines.
Grâce aux +10 ans d'expérience de travail différente, mon facteur de réussite constant est ma motivation à s'efforcer toujours d'une amélioration continue et d'un auto-challenge constant.
  • Expert et Point de contact central pour les HR Business Partners sur toute problématique C&B
  • Plan annuel d'augmentation de salaires pour les cadres et cadres-dirigeants
  • Création de proposition de salaire pour cadres dirigeants et pour les cadres promu au niveau dirigeant
  • Gestion de la rémunération variable
  • Création, développement et déploiement du projet "Employee Value Proposition" pour la région d'Europe
  • Déploiement du méthodologie Hay pour classement du poste pour la région d'Europe
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  • Plan annuel d'augmentation de salaires et rémunération variable. Création d'outils et de politique de rémunération.
  • Gestion et validation du enveloppe budgétaires pour le plan annuel d'augmentation de salaires.
  • Gestion de la mobilité internationale à travers un hub basé à Genève
  • Responsable de veiller à ce que la politique de mobilité internationale soit appliquée de manière appropriée dans la région.
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  • Administration Des programmes C&B au niveau local – Augmentation au mérite – Rémunération variable
  • Gestion des talents et perfectionnement professionnel: Comités de carrière et de performance, Organisation des "Career days", Gestion des promotions annuelles.
  • Gestion de la performance et suivi des courbes de distribution du niveau de performance.
  • Responsable de la formation au niveau local.
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  • Contrôleur de gestion et Assistant Marketing pour le réseau de partenaires Xerox Financial Services.
  • Déploiement du programme de développement durable.
  • Création et déploiement d'une page internet d'interface pour les partenaires Xerox.
  • Coordination de la négociation collective avec les représentants syndicaux et les équipes de ressources humaines.
  • Mise en place d'un tableau de bord national pour mesurer la performance des ressources humaines dans les usines.
  • Gestion de parc automobile pour cadres supérieurs.
  • Gestion de l'inventaire de la flotte.
  • Recruteur de postes cadres
  • Développement organisationnel

MBA

NEOMA Business School

2008 à 2010
"Master of Business Administration" Bac + 5
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Advance Award in Rewards Management - Level 7

CIPD - Chartered Institute of Personnel and Development - London

2016 à 2017
Le CIPD est l'école de commerce leader au Royaume-Uni pour les études professionnelles en RH.
Le programme CIPD Level 7 "Advanced Award in Rewards Management" est une équivalent du Master/Bac+5 de connaissance technique approfondie de la gestion C&B et les compétences nécessaires pour développer efficacement des stratégies et des solutions personnalisées répondant aux besoins réels de l'organisation et de business.
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Master des ressources humaines

Universidad Iberoamericana Mexico

2002 à 2006
Master des ressources humaines équivalent a bac +4
  • Révision annuelle des salaires
    Expert
  • Rémunération variable
    Expert
  • Rémunérations des dirigeants
    Avancé
  • Gestion LTI
    Avancé
  • Pay for Performance
    Avancé
  • Gestion de la performance et rémunération
    Avancé
  • Towers Watsons
    Avancé
  • Hay Grading
    Avancé
  • Anglais
    Expert
  • Français
    Avancé
  • Espagnol
    Expert
  • Coaching
    Expert
  • Gestion d'équipe
    Expert
  • Techniques de négociation
    Expert
  • Workday
    Bon niveau
  • SAP
    Avancé
  • Peoplesoft
    Bon niveau
  • Excel
    Excellentes compétences Excel, formules logiques, formules de statistiques, formules de base de données et création de Macros
    Expert
  • Outlook
    Expert
  • Word
    Expert
  • PowerPoint
    Expert
  • Access
    Bon niveau
  • Visio
    Avancé
  • Green Belt
    Bon niveau
  • Photographie
  • Découvrez de nouvelles cultures