Véritable professionnelle des ressources humaines, pragmatique avec un leadership fort et des compétences de négociation. Diplômé avec une MBA du NEOMA Ecole de Management et Advance Award in Rewards Management par la CIPD a Londres. J'ai de grandes compétences analytiques, sens de l'urgence et de la connaissance dans la plupart des domaines des ressources humaines. Grâce aux +10 ans d'expérience de travail différente, mon facteur de réussite constant est ma motivation à s'efforcer toujours d'une amélioration continue et d'un auto-challenge constant.
Expert et Point de contact central pour les HR Business Partners sur toute problématique C&B
Plan annuel d'augmentation de salaires pour les cadres et cadres-dirigeants
Création de proposition de salaire pour cadres dirigeants et pour les cadres promu au niveau dirigeant
Gestion de la rémunération variable
Création, développement et déploiement du projet "Employee Value Proposition" pour la région d'Europe
Déploiement du méthodologie Hay pour classement du poste pour la région d'Europe
Description de l'entreprise
Nissan est la 3ème marque de voiture internationale la plus souhaitable en France et Nissan Europe S.A.S. une holding, à travers ses filiales, conçoit, fabrique et distribue des véhicules Nissan en Europe: 85% des véhicules vendus en Europe sont fabriqués localement. Nissan Europe a un environnement de travail international avec des personnes de partout dans le monde. Nous croyons que la diversité est la clé du succès. L'anglais est la langue official de travail
Administration Des programmes C&B au niveau local – Augmentation au mérite – Rémunération variable
Gestion des talents et perfectionnement professionnel: Comités de carrière et de performance, Organisation des "Career days", Gestion des promotions annuelles.
Gestion de la performance et suivi des courbes de distribution du niveau de performance.
